Ontwikkeling en werkplezier

We hebben binnen ProRail een mooie opdracht: zorgen dat alle treinen veilig en op tijd rijden. Dat doen we met elkaar. Om dat te realiseren werken we aan duurzame mobiliteit van Nederland. Een complexe en uitdagende opgave. Met innovatieve technologieën en die van 50 jaar oud. In een werkomgeving vol betrokken collega’s, met wie we continu verbeteren en vernieuwen.

Ontwikkeling en werkplezier

Resultaatgericht werken, dat doen we bij ProRail. Wat dat betekent? Dat je goede gesprekken hebt met je leidinggevende over jouw ontwikkeling en de resultaten die je bereikt. Jij hebt de regie in handen als het gaat om je ontwikkeling. Of dat nu op persoonlijk vlak, je kennis of je vaardigheden ligt. Dus neem vooral het voortouw als je iets nodig hebt om je werk prettiger en beter te doen. Zo werk je met plezier en groei je optimaal. We werken samen met de beste opleidingsinstituten en trainingsbureaus, dus de mogelijkheden zijn enorm.

Wij beloven je zinvol werk. Want jouw inzet heeft echt impact op de samenleving. Al die mensen en goederen die veilig en op tijd op de plek van bestemming aankomen. Elke dag opnieuw. We beloven je ook vrijheid, ruimte en vertrouwen. Zodat jij met je eigen creatieve ideeën de grootste impact hebt op onze resultaten. En loop je een keer vast of wil je gewoon even overleggen met collega’s? De deuren staan open.

Een goed salaris, lekkere koffie en ontwikkelkansen bij ProRail

Salaris en andere voorwaarden

We hebben nogal wat te bieden. Even een opsomming:

  • Mooie salarissen volgens onze eigen cao.
  • Een 36-urige werkweek en vele parttime mogelijkheden.
  • Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 13,61% van je bruto salaris (dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering). Om zelf te kiezen of je bijvoorbeeld extra vrije dagen, extra geld of een lidmaatschap van een sportvereniging wilt hebben.
  • Een hele mooie pensioenregeling tegen een hele lage premie bij het Spoorwegpensioenfonds.
  • Minimaal 144 vrije uren (bij een fulltime werkweek), wat afhankelijk van je leeftijd en inzet van je IKB kan oplopen tot 198 vrije uren.
  • Ouderschapsverlof, waarbij je in de eerste 13 weken je volledige pensioenopbouw behoudt.
  • Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag). Ook voor gezinsleden zijn er aantrekkelijke reisfaciliteiten.
  • Vele mogelijkheden voor studie, training en ontwikkeling.
  • Flexibele werktijden en in veel gevallen de mogelijkheid om thuis of op een andere locatie te werken.
  • Collectieve ziektekostenverzekering, dus een mooie korting op je premie.
  • En natuurlijk goed verzorgde lunches in onze bedrijfsrestaurants.